仕事と介護の手続きナビ

本人・家族 親が倒れた・入院した 退院支援窓口、地域包括支援センター、会社への初回連絡を分ける。 本人・家族 介護を会社に言う 家庭事情を細かく出す前に、勤務への影響と確認したい制度を伝える。 本人・家族 / 企業 介護休業 通算93日、3回まで。まとまった体制づくりが必要な時に確認。 本人・家族 / 企業 介護休暇 通院付き添い、手続き、急な呼び出しなど短時間の対応を確認。 本人・家族 / 人事 介護休業給付金 休業中の収入、ハローワークで確認する手続き、会社に聞くこと。 本人・家族 要介護認定 介護保険サービスを使う前に、親の住所地で確認すること。 本人・家族 退職を考える前 退職届の前に、制度、給付金、介護サービス、家族分担を分ける。 本人・家族 / 企業 残業・深夜勤務を減らす 残業免除、時間外労働の制限、深夜業の制限を切り分ける。 本人・家族 地域包括支援センター 自治体の相談窓口で何を聞くか、会社の制度とどう分けるかを確認。 企業・人事 2025年改正対応 個別周知・意向確認、相談体制、40歳等への情報提供を点検。 企業・人事 40歳社員への介護情報提供 介護保険料が始まる時期に、制度と相談先を先に知らせる。 管理職・人事 社員から介護相談 退職前提にせず、休み・時間・場所に分けて初動を整理。